Profesinės sąjungos apklausoje dalyvavo 106 darbuotojai iš 273. Portalas lrt.lt susipažino su apklausa, kuri buvo atlikta šių metų vasario mėnesį.
J. Zailskienės suburtos komandos vadovavimas ir atmosfera darbe vertinama ganėtinai kritiškai.
Apklausos rezultatai atskleidžia – darbuotojai jaučia aiškų atitolimą nuo vadovybės, mano esantys nevertinami kaip ekspertai, reikiamą informaciją apie politinius sprendimus dažnai gauna pavėluotai, nesijaučia saugiai reikšdami savo vertinimus vadovams.
Dauguma atsakymų sugulė diagramose, tačiau kai kurie darbuotojai pasidalijo savo unikaliais komentarais apie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos vadovų komunikaciją ir grįžtamąjį ryšį. Jie gana gerai atspindi atmosferą darbe.
Pavyzdžiui, teigiama, kad ministerijoje „visiškai vengiama pripažinti, kad daromos klaidos, nuolat kartojama, kad neva vykdoma politinė programa, nesiklausant darbuotojų argumentų“.
„Nepaisant nuolat transliuojamo „kalbėkimės“, išlaikoma distancija, gynyba puolant bet kokią kitų idėją ar nuomonę, sumenkinant klausiantį/besikreipiantį kaip emociškai reaguojantį, ne taip interpretuojantį ar vertinantį tik dalį be konteksto. Jaučiama ir arogancija bei ignoravimas kitos nuomonės, specialistų kompetencijų ir patirties. Tonas dažniausiai direktyvus, nurodantis, liepiantis („aš noriu“, „man reikia“ ir pan.), nuolat jaučiamas klausimas „ar viskas padaryta“, „ar tikrai“, „ar nepraleista, sužiūrėta“ – taip kuriant nepasitikėjimo ir kontrolės atmosferą“, – rašoma kitame komentare.
Tarnautojai ir darbuotojai taip pat skundžiasi, kad ministerijoje stringa dalijimasis informacija, kad rudenį su pasikeitimais valdžioje atsirado daug gynybinio bendravimo ir neįtraukumo, kad su darbuotojais bendraujama nepagarbiai, o vadovavimo tonas yra įsakmus, per galios poziciją – vadovai tik ir ieško, ką apkaltinti, o klausimus ar pastabas priima kaip puolimą.
Socialinės apsaugos ir darbo ministrė J. Zailskienė, paklausta apie darbuotojų požiūrį atskleidusią apklausą, sako, jog jos kabineto durys visuomet atviros, tad kiekvienas kolega esą gali susitikti ir išsakyti siūlymus. Ministrė teigia, kad politinė vadovybė palaikė apklausos iniciatyvą ir net pasiūlė keletą klausimų pati.
„Nuo pat pirmos darbo dienos Socialinės apsaugos ir darbo ministerijoje matau ir tikiu, kad čia dirbantys žmonės yra patys tikriausi savo srities profesionalai. Su ministerijos specialistais situacijas, pasiekimus ir iššūkius nuolat aptariame, sprendimų ieškome kartu. Visada sakau, kad mano kabineto durys atviros: jei yra klausimų ar kyla problemų, kiekvienas kolega ar kolegė gali susitikti ir išsakyti siūlymus, diskutuoti, išdėstyti problemas. Palaikiau ir minėtosios apklausos iniciatyvą, apie ją žinojome iš anksto, taip pat pasiūlėme keletą savo klausimų, nes visada labai svarbu „pasimatuoti temperatūrą“, kaip mums sekasi, ar matome, girdime ir suprantame vieni kitus, kokios lyderystės tikisi darbuotojai ir panašiai“, – per atstovą spaudai Justiną Argustą atsakė ministrė.
Pasak J. Zailskienės, apklausos rezultatus politinė vadovybė taip pat pamatė pirmoji, aptarė juos su darbuotojų interesams atstovaujančia profesinės sąjungos valdyba. Ji aiškino, jog jai svarbu, kaip jaučiasi kiekvienas darbuotojas, todėl ketina pakalbėti tiek su viceministre R. Grigalienė, tiek su visa politine komanda dėl darbuotojų iškeltų klausimų.
Lukas Starkus – Citata.lt portalo autorius ir turinio kūrėjas, besidomintis literatūra, filosofija bei žmogaus vidinio pasaulio atradimais. Jo tikslas – dalintis įkvepiančiomis mintimis, kurios padeda sustoti, apmąstyti ir atrasti prasmingesnį požiūrį į kasdienybę. Siekia, kad citata.lt taptų vieta, kur kiekvienas skaitytojas galėtų rasti žodžius, atspindinčius jo patirtis, lūkesčius ar vidinius ieškojimus.
