Artėjant šiltajam metų laikui padaugėja sezoninio darbo pasiūlymų – verslai ieško papildomų rankų, o gyventojams tai atveria galimybę papildomai užsidirbti. Šiemet skirtingų pozicijų netrūksta įvairiuose sektoriuose, tačiau atlyginimai čia taip pat skiriasi. Dėl to specialistė atskleidė paklausiausius darbus ir kiek už juos mokama.
Sezoninis darbas (nuotr. Juliaus Kalinsko, Dainiaus Labučio / ELTA)
Gegužės mėnesį Užimtumo tarnyboje (UŽT) buvo paskelbta 15,6 tūkst. laisvų darbo vietų, o iš jų 1,6 tūkst. – su terminuoto darbo sutartimis. Šiai grupei priskiriamas ir darbas pagal sezoninio darbo sutartis – tokių darbo pasiūlymų gegužę buvo 400.
UŽT atstovė spaudai Milda Jankauskienė įvardija, kad pagal sezoninio darbo sutartis dažniausiai kviečiama padirbėti kelininkus, pagalbinius augalininkystės ūkių darbininkus, virtuvės pagalbininkus, kambarių tvarkytojus ir kitus valytojus, virėjus, pardavėjus.
Anot pašnekovės, dažniausiai laikinų darbuotojų kelininkų ieškoma Marijampolės savivaldybėje. Tuo metu Prienų rajone paklausūs pagalbiniai augalininkystės ūkio darbininkai, o Neringoje ieškoma darbuotojų apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų srityje.
„Sutarties tipas ir sąlygos – darbdavio ir darbuotojo susitarimo objektas. Todėl situaciją rinkoje geriau atspindi bendras laisvų darbo vietų skaičius rinkoje ir jo kitimas“, – aiškina M. Jankauskienė.
Taigi, kurioms profesijoms būdingas sezoninis paklausos augimas šiltuoju sezonu?
Atskleidė, kokių darbuotojų trūksta maitinimo sektoriuje
UŽT atstovė įvardija, kad, lyginant su praėjusiais metais, šiemet virtuvės pagalbininkų, greitojo maisto ruošėjų bei padavėjų ieškota intensyviau.
Pavyzdžiui, šiuo metu 410 virtuvės pagalbininkų trūksta 51 savivaldybėje, daugiausia – Vilniaus, Kauno, Klaipėdos ir Palangos miestuose. Vidutinis jiems siūlomas atlyginimas iki mokesčių siekia 1 302 eurus.
Tuo metu greitojo maisto ruošėjų, kuriems priskiriami ir picų kepėjai, daugiausia ieškoma Kauno mieste, tačiau laisvų pozicijų galima rasti dar 35 savivaldybėse. Šiems darbuotojams numatytas vidutinis 1 511 eurų darbo užmokestis iki mokesčių.
Štai norintys tapti padavėjais gali rinktis iš 221 skirtingo pasiūlymo 38 savivaldybėse, daugiausia – Vilniuje, Palangoje, Kaune. Jiems siūlomas mėnesio atlygis – 1 258 eurai iki mokesčių.
Kiek mažesnis nei pernai laisvų vietų pasirinkimas barmenams ir virėjams. „Visgi virėjų paklausa išlieka aukšta – trečią mėnesį iš eilės jiems skelbiama apie pusę tūkstančio darbo pasiūlymų“, – pastebi UŽT atstovė.
Daugiausia virėjų ieškoma Vilniuje, Kaune ir Klaipėdoje, tačiau skelbimų randama ir kitose savivaldybėse. Vidutinis mėnesinis atlyginimas iki mokesčių šiems darbuotojams siekia 1 641 eurą. Tuo tarpu vyr. virėjams visoje Lietuvoje siūlomos tik 22 pozicijos, o vidutinis užmokestis iki mokesčių – 2 339 eurai.
Būsimi barmenai gali rinktis iš 88 laisvų darbo vietų 32 savivaldybėse, daugiausia – Klaipėdos mieste. Jiems siūlomas atlygis siekia 1 274 eurus iki mokesčių.
Atsakė, kokia yra paklausiausia profesija
M. Jankauskienė dalijasi, kad įprasta, jog paklausiausi yra kvalifikuoti statybos darbininkai, kurių daugiausia ieškoma Vilniuje, Kaune, Marijampolėje ir Klaipėdoje. Jiems šią gegužę skelbti 1,2 tūkst. laisvų darbo vietų pasiūlymai, o nekvalifikuotiems statybos darbininkams siūlyta 200 laisvų pozicijų.
„Kvalifikuotų statybos darbininkų grupėje daugiausia darbo pasiūlymų – vamzdynų ir pastatų inžinerinių sistemų montuotojams, kelininkams, betonuotojams, dažytojams“, – išskiria specialistė.
Visoje Lietuvoje ieškoma apie 166 vamzdynų ir pastatų inžinerinių sistemų montuotojų, kuriems siūlomas 1 960 eurų atlygis iki mokesčių.
Betonuotojams numatytos 122 laisvos vietos, o vidutinis jų užmokestis siekia 1 966 eurus iki mokesčių.
Tuo metu dažytojų ir apdailos montuotojų darbo pozicijų skelbta 142, o šiems specialistams siūlomas mėnesinis uždarbis siekia 1 969 eurus iki mokesčių.
Mažiausiai darbo pasiūlymų yra mūrininko pozicijose – 46, tačiau vidutinis atlyginimas iki mokesčių šioje statybos darbininkų grupėje didžiausias – 2 206 eurai iki mokesčių.
Dailidėms ir staliams siūlomas atlygis siekia 1 910 eurų, pagalbiniams inžinerinių statinių statybos darbininkams – 1 696 eurus, o pagalbiniams pastatų statybos darbininkams – 1 583 eurus iki mokesčių.
M. Jankauskienė pažymi, kad, palyginus su praėjusių metų tuo pačiu laikotarpiu, šiemet aktyviau ieškota stogdengių, dažytojų bei nedidelių pastatų statytojų. Taip pat daugiau laisvų vietų skelbta ir nekvalifikuotiems statybos darbininkams.
Įvardijo, kur galima užsidirbti daugiausiai
Žemės darbų, ekskavatorių ir panašių mašinų operatorių paklausa šiemet didesnė. M. Jankauskienė sako, kad pavasario pabaigoje darbdaviai ieškojo 123 tokių darbuotojų, o prieš metus tuo pačiu laikotarpiu – 83.
Daugiau nei pernai ieškota kelių tiesimo mašinų ir ekskavatorių mašinistų. UŽT specialistė atskleidžia, kad buldozerio vairuotojams siūlomas atlygis siekia 1 974 eurus, ekskavatoriaus – 2 066 eurus, o kelių tiesimo mašinų vairuotojams numatytas 2 140 eurų darbo užmokestis iki mokesčių.
Kiek didesnis čia, bet didžiausias iš visų UŽT pasiūlymų, atlyginimas siūlomas greiderio operatoriams – jis siekia 2 520 eurų iki mokesčių.
M. Jankauskienė pažymi, kad žemės ūkio sektoriuje aktyviausiai darbuotojai samdomi kovo mėnesį, tačiau net ir prasidėjus vasarai jų paieška nėra sustojusi.
Taip pat šiltuoju metų laiku intensyviai ieškoma ir pagalbinių augalininkystės ūkio darbininkų, kuriems siūlomas 1 225 eurų darbo užmokestis iki mokesčių. Verslams reikalingi ir pagalbiniai gyvulininkystės ūkio darbuotojai, kurių mėnesinis atlygis siekia 1 307 eurus iki mokesčių.
Daugiau – 1 446 eurai iki mokesčių – siūloma sodininkams, daržininkams, medelynų ir daigynų darbuotojams. Kvalifikuotų gyvulių augintojų užmokestis per mėnesį siekia 1 603 eurus iki mokesčių, o daugiausia – 1 878 eurai per mėnesį – siūloma judamųjų žemės ir miškų ūkio įrenginių operatoriams, pavyzdžiui, traktorininkams.
Pastiprinimo ieško ir didieji prekybos tinklai
Klaipėdoje, Nidoje, Palangoje ir Šventojoje darbuotojų vasaros sezonui ieško prekybos tinklas „Maxima“. Čia siūlomas 4 darbo ir 4 poilsio dienų grafikas, o atlyginimas, priklausomai nuo pareigų, patirties ir įgūdžių, siekia nuo 1210 iki 1430 eurų neatskaičius mokesčių per mėnesį.
Tuo metu prekybos tinklo „Iki“ parduotuvėse Šventojoje yra laisvų darbo pozicijų kasininkams-pardavėjams ir salės darbuotojams, dirbantiems 2 darbo ir 2 poilsio dienų grafiku. Čia darbo užmokestis svyruoja nuo 1 180 iki 1325 prieš mokesčius.
Kasmet papildomų darbuotojų sezoninėse parduotuvėse Palangoje ieško ir „Rimi“. Šiam laikotarpiui prekybos tinklas siūlo 3 darbo dienų ir 3 poilsio dienų grafiką, o mėnesinis atlyginimas siekia nuo 1 185 iki 1310 eurų neatskaičius mokesčių.
„Lidl Lietuva“ šiltajam laikotarpiui komandos narių ieško visoje šalyje veikiančiose parduotuvėse. Priklausomai nuo pozicijos, atlyginimas čia gali siekti nuo 1230 iki 2035 eurų prieš mokesčius.
„Norfa“ specialių pasiūlymų vasaros darbui neteikia – sprendimus dėl papildomų darbuotojų kiekviena parduotuvė priima individualiai. Tinklas būsimiems darbuotojams siūlo atlygį nuo 1300 iki 2700 eurų per mėnesį neatskaičius mokesčių ir priklausomai nuo darbo pozicijos.
Pasakė, kas svarbiausia dirbant sezoninį darbą
Prasidėjus sezoniniams darbams, Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad tokia veikla turi aiškų teisinį reglamentavimą. Atstovai akcentuoja, kad dažnai kyla klausimų dėl sutarčių, darbo laiko ar atostogų, todėl tiek darbdaviai, tiek darbuotojai privalo žinoti pagrindines taisykles.
VDI kancleris Šarūnas Orlavičius pažymi, kad ne kiekvienas trumpalaikis ar vasaros laikotarpiu atliekamas darbas automatiškai laikomas sezoniniu.
„Sezoniniais laikomi darbai, kurie dėl gamtinių ir klimato sąlygų dirbami ne visus metus ir negali trukti ilgiau kaip aštuonis mėnesius per dvylikos mėnesių laikotarpį, – sako jis.
Specialistas priduria, kad prieš sudarant sezoninio darbo sutartį svarbu įsitikinti, ar konkretus darbas apskritai patenka į patvirtintą sezoninių darbų sąrašą.
VDI taip pat ragina darbdavius atsakingai organizuoti sezoninius darbus ir užtikrinti, kad darbo santykiai būtų teisėti, o darbuotojai – aiškiai informuojami apie darbo sąlygas. Tuo metu darbuotojai kviečiami aktyviai domėtis savo teisėmis dar prieš pradėdami dirbti.
