Organizacijos kreipimesi akcentuoja, kad šiuo metu svarstomos pataisos numato, jog darbuotojų atstovai galėtų sudaryti ne mažiau kaip penktadalį valstybės ir savivaldybių valdomų bendrovių valdybų.

Profesinių sąjungų vertinimu, toks modelis atitinka Europos praktiką, didintų spendimų priėmimo skaidrumą ir stiprintų socialinį dialogą Lietuvoje.

Pasak jų, darbuotojų dalyvavimas įmonių valdyme yra įprasta praktika daugelyje Europos Sąjungos valstybių, įskaitant Vokietiją, Austriją ar Skandinavijos šalis.

„Kalbama ne apie išskirtines privilegijas, o apie galimybę darbuotojų balsui būti išgirstam priimant strateginius sprendimus. Darbuotojai kasdien tiesiogiai mato vidinius įmonių procesus, problemas bei kylančias rizikas. Jų įtraukimas padės laiku identifikuoti problemas ir užtikrins atsakingesnį viešojo turto valdymą. Valstybės įmonės privalo būti valdomos ne tik efektyviai, bet ir socialiai atsakingai“, – pranešime teigė darbuotojų atstovai.

Profesinės sąjungos pabrėžia, kad siūlomas modelis nesuteiktų darbuotojų atstovams jokios daugumos ar išskirtinių teisių. Anot jų, darbuotojų deleguoti valdybų nariai turėtų tokias pačias pareigas ir atsakomybę kaip ir visi kiti valdybų nariai bei privalėtų veikti įmonės interesais.

Taip pat atkreipiamas dėmesys, jog Lietuvoje darbuotojų įtraukimas priimant strateginius sprendimus vis dar yra ribotas, todėl kolektyvinio dialogo stiprinimas esą yra svarbi sąlyga mažinant socialinę įtampą ir kuriant labiau subalansuotus darbo santykius.

Kreipimąsi pasirašė Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija, Lietuvos profesinė sąjunga „Solidarumas“ ir Respublikinė jungtinė profesinė sąjunga.