Kauno ligoninės darbuotojams gavus algalapius kilo sąmyšis

„Delfi“ neseniai sužinojo, kad nemenkas sujudimas Kauno ligoninėje kilo darbuotojams algalapiuose pamačius, kad jiems smarkiai buvo sumažinta pastovioji atlyginimo dalis.

Pasakojama, kad darbuotojus nustebino tai, jog pastovioji dalis sumažinta jiems nepateikus pasirašyti naujų darbo sutarčių.

Didelis pasipiktinimas kilo dėl to, kad ligoninės vadovybė darbuotojams žadėjo po Naujų metų atlyginimus pakelti.

Ši situacija aprašyta ir neseniai „Delfi“ pasiekusiuose anoniminiuose laiškuose.

„Vasario pradžioje gavome algalapius, po to bendruomenėje kilo didžiulis sujudimas. Vasario mėnesį sužinojome, kad visą sausį dirbome už sumažintą darbo užmokestį!“, – rašoma laiške.

Jame teigiama, kad ligoninės administracija darbuotojams aiškina, jog įvyko atvirkščiai ir algos jiems didėjo.

„Tačiau jis padidėjo nemažą dalį atlyginimo nuėmus nuo pastoviosios dalies ir pridėjus kintamąją dalį. Darbuotojai supranta, kad kintamoji dalis nėra garantuojama ir nėra pastovi, tad niekas to nelaiko darbo užmokesčio pakilimu. Pastovioji dalis sumažėjo, vadinasi sumažėjo darbuotojų darbo užmokestis“, – rašoma laiške.

Tiesa, su informacija gerai susipažinęs žmogus „Delfi“ pasakojo, kad net ir padidinus kintamąją algos dalį, į rankas kai kurie darbuotojai už sausį gavo mažesnį atlyginimą, nei gaudavo anksčiau.

Laiške klausiama, kur valdžios žadėti atlyginimų kėlimai medikams: „Kiek ir kaip dar ligoninė tyčiosis iš darbuotojų? Negana to, kad sumažino atlyginimus, apie tai sužinome tik po daugiau nei mėnesio gavę algalapius. Niekas nieko nepranešė, dėl ko mes netekome teisės atsisakyti dirbti pakeistomis sąlygomis“.

Laiške taip pat keliamas klausimas, ar ligoninėje bus mažinami suteikiamų paslaugų kiekiai, o gal ją apskritai norima uždaryti.

„Uždaromi padaliniai, mažinami darbuotojų darbo užmokesčiai, kas toliau?“, – rašo anonimai.

LSMU Kauno ligoninės atstovė spaudai Giedrė Pūrienė, atsakyme „Delfi“ nurodė, kad šių metų pradžioje ligoninėje įsigaliojo atnaujinta darbo užmokesčio nustatymo tvarka.

Ji, kaip aiškinama, buvo parengta remiantis Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvinės sutarties nuostatomis, yra suderinta ir patvirtinta darbuotojų atstovų – ligoninėje veikiančių profesinių sąjungų – bei ligoninės Stebėtojų tarybos.

„Pokalbiai su profesinėmis sąjungomis prasidėjo praėjusių metų pabaigoje, o susitarimas pasirašytas šiemet. Informacija apie pokyčius buvo paskelbta ligoninės intranete, šia tema organizuojami susitikimai su darbuotojais“, – nurodė ji.

Ligoninės atstovė taip pat teigė, kad darbuotojų darbo užmokestis susideda iš dviejų dalių:

„Atnaujinimai leido sukurti aiškesnę ir skaidresnę apmokėjimo sistemą, užtikrinančią vieningą pastoviosios dalies apskaičiavimo principą visiems darbuotojams. Taip pat – diferencijuoti atlygį pagal darbo sudėtingumą ir konkrečios specialybės darbuotojų poreikį darbo rinkoje“, – rašoma atsakyme.

Įsigaliojus naujajai tvarkai, aiškina atstovė, pirmojoje dalyje nebeliko dedamosios, nustatomos generalinio direktoriaus įsakymu – ji prilyginta nuliui.

„Tačiau didesnis svoris suteiktas visai antrajai daliai. Kitaip tariant, įvertinus darbo sudėtingumą, konkrečios specialybės darbuotojų paklausą rinkoje ir lojalumą, kintamoji dalis padidėjo, taip kompensuodama pasikeitimus pastoviojoje dalyje“, – teigė ji.

Pasak G. Pūrienės, vykstantys pokyčiai yra susiję su darbo užmokesčio nustatymo tvarka, o ne su darbo užmokesčio mažinimu.

Nors su situacija susipažinęs žmogus „Delfi“ sakė, kad buvo atvejų, kai gauta mažesnė alga, ligoninė tai neigia. Esą sudėjus dvi paminėtas dalis, gaunamas atlygis negali būti mažesnis už buvusį.

Naujoji atlygio nustatymo tvarka, kaip teigiama komentare, „labiau atitinka kolektyvinės sutarties nuostatas ir leidžia lanksčiau atsižvelgti į darbo sudėtingumą, darbuotojų poreikį bei lojalumą“, prisideda mažinant darbo užmokesčio skirtumus tarp tą patį darbą skirtinguose padaliniuose dirbančių darbuotojų.

„Suprantame, kad atlygio klausimas visuomet yra jautrus ir užtikriname, kad darbuotojams, dirbantiems tose pačiose pareigose tame pačiame padalinyje, atlyginimai mažėti negali. Pastebėjusius priešingų situacijų, maloniai prašome tiesiogiai kreiptis į atsakingus kolegas, kad galėtume jas išspręsti“, – nurodė ji.

Sveikatos apsaugos ministerija (SAM) „Delfi“ nurodė gavusi skundą dėl sumažintų atlyginimų LSMU Kauno ligoninėje. Tačiau atsakyme teigiama, kad duomenų apie konkrečių darbuotojų darbo užmokesčio dydį ministerija neturi ir tokios informacijos pagal savo kompetenciją rinkti negali.

„Paaiškinimo darbuotojai pirmiausiai turėtų kreiptis į patį darbdavį, o neradus sutarimo – į darbo santykius reguliuojančias institucijas“, – teigia SAM.

Anot ministerijos atstovo Julijano Gališanskio, keleto pastarųjų metų Valstybinės ligonių kasos duomenys rodo, nuoseklų gydytojų ir slaugytojų darbo užmokesčio augimą LSMU Kauno ligoninėje.

„Duomenų už 2026 m. sausio mėnesį kol kas nėra, tačiau didėjimo tendencija turėtų išlikti ir šiemet, įgyvendinant Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvinės sutarties nuostatas dėl darbo užmokesčio augimo“, – teigė jis.